私たちの会社を少し覗いてみませんか? 残業時間 仕事の効率化を高め、「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいます。 有給取得率 「働き方改革」により、年々取得のしやすい環境に変わっています。 平均年齢 若手社員が多いですが、70歳以上の現役社員も活躍しています。 新卒・中途採用 新卒採用を重視していますが、経験者採用も積極的に行っています。 年間休日 GW、夏季休暇、年末年始には長期連休(平均9.3日)があります。 障害者雇用 誰もがその能力と適性に応じた雇用に就ける社会の現実を目指します。 男女比率 品質・検査部門を中心に、女性従業員が活躍しています。 婚姻率 夫婦で共働きをしながら、子育てをする家庭が増えています。 部署割合 全社一体となり、協力しながら業務を行っています。 資格取得数 積極的な取得推進をバックアップします。 会社情報 沿革 製品情報 部門紹介 数字で見るクラタ 先輩の声 一日の流れ 人材育成 よくあるご質問 フォトギャラリー 募集要項 採用情報TOP 人材教育や先輩の声などを掲載しております 新卒採用 勤務地や採用までの流れ、募集フォームはこちら キャリア採用 募集職種や応募条件を掲載しています Português × 印刷プレビュー
残業時間 仕事の効率化を高め、「ワークライフバランス」の実現に取り組んでいます。 有給取得率 「働き方改革」により、年々取得のしやすい環境に変わっています。 平均年齢 若手社員が多いですが、70歳以上の現役社員も活躍しています。 新卒・中途採用 新卒採用を重視していますが、経験者採用も積極的に行っています。 年間休日 GW、夏季休暇、年末年始には長期連休(平均9.3日)があります。 障害者雇用 誰もがその能力と適性に応じた雇用に就ける社会の現実を目指します。 男女比率 品質・検査部門を中心に、女性従業員が活躍しています。 婚姻率 夫婦で共働きをしながら、子育てをする家庭が増えています。 部署割合 全社一体となり、協力しながら業務を行っています。 資格取得数 積極的な取得推進をバックアップします。